Friday, December 30, 2011

JANGAN KORBANKAN SASARAN - Tan Sri Ramon Navaratnam

by TAN SRI RAMON NAVARATNAM, Chairman, ASLI Center of Public Policy Studies.


Berikut adalah terjemahan dari tulisan asal Tan Sri Ramon Navaratnam yang boleh dibaca di sini.

Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan Cuepacs patut di beri sekalung tahniah kerana dapat bersetuju dengan satu perjanjian secara segera selepas di desak oleh Perdana Menteri agar kedua-dua pihak bersemuka untuk menyelesaikan permasalahan mengenai skim SBPA yang telah dimuktamadkan oleh JPA baru-baru ini.

Ia telah menjadikannya satu hadiah kepada seramai 1.4juta penjawat awam, yang kita harap dapat memanfaatkan rakyat dan negara amnya.

Orang ramai, sebagaimana Cuepacs dan kerajaan, akan secara amnya merasa lega diatas persetujuan ini yang berjaya diselesaikan diakhir-akhir tahun ini.

Bagaimanapun, ada beberapa kerisauan umum iaitu mengenai perubahan kepada “on the spot amendments” yang dibuat secara rundingan tergesa-gesa sepatutnya tidak diambil kira memandangkan harga atau perbelanjaan yang begitu tinggi yang dibayar, untuk meningkatkan keberkesanan Skim Baru Perkhidmatan Awam (SBPA).

Pertama, peningkatan yang ketara untuk SBPA sebenarnya konsesi yang dibuat kepada Cuepacs, untuk mengurangkan markah Penilaian Prestasi Laporan Tahunan, daripada 75% kepada 65%, kenaikan gaji.

Ini bermakna bahawa JPA telah MENGORbankan prestasi sasaran untuk memudahkan kakitangan awam layak mendapat kenaikan gaji.

Orang ramai secara sah akan bertanya sama ada penurunan standard prestasi ini mewajarkan perbelanjaan cukai yang lebih tinggi, lebih-lebih lagi apabila Kerajaan ini telah berjanji untuk memotong berkembang defisit bajet?

Kedua, satu lagi konsesi utama yang diberikan kepada Cuepacs adalah untuk mengurangkan tanda-tanda untuk Dasar Keluar (iaitu meninggalkan perkhidmatan kepada ketidakcekapan), dari 70% kepada 60%.

Tempoh prestasi yang lemah juga kini diperluaskan kepada 12 bulan daripada enam bulan yang dicadangkan.

Persoalannya adalah mengapa kita perlu bertolak ansur dengan prestasi yang lemah pada 60% dan selama satu tahun? Satu tahun rakyat awam akan berdepan dengan ketidakcekapan ini.

Walau bagaimanapun, perjanjian untuk mengadakan rundingan bersama tiap-tiap tiga bulan patut dipuji.

Ini akan membolehkan lebih banyak peluang untuk menggalakkan Cuepacs akan datang dengan cara dan kaedah meningkatkan taraf kualiti dalam perkhidmatan awam, dan bukannya memberi tumpuan terutamanya kepada kenaikan gaji.

Perundingan ini tambahan perlu meningkatkan hubungan majikan / pekerja sektor awam dan pemahaman tentang tadbir urus yang baik dan diharap dapat mengurangkan pembaziran kewangan dan rasuah?

Adalah diharapkan bahawa semasa perundingan suku tahun ini, Kerajaan akan juga mengajar pemimpin-pemimpin Cuepacs mengenai prestasi ekonomi negara dan bajet.

Ini pendekatan perundingan yang lebih luas akan membantu untuk meningkatkan penghargaan Cuepacs bahawa lebih banyak konsesi dan subsidi, LANGSUNG tidak akan membantu kita mencapai matlamat Wawasan 2020 kita.

Cuepacs mesti sedar iaitu kecuali produktiviti dan kecekapan mereka memperbaiki itu adalah lebih daripada kenaikan kos peningkatan gaji, yang dalam banyak bidang melebihi pekerja di sektor swasta, belanjawan kita akan dibebani dengan defisit yang lebih besar dan kita akan lebih banyak berhutang.

Kemajuan dan kemampanan ekonomi kita mesti dilindungi, seperti juga keselamatan dan pertahanan kita, dengan apa kos sekalipun.

Bagaimanapun kita ucapkan tahniah kepada Jabatan Perkhidmatan Awam dan Ceupacs diatas kejayaan ini sebelum kita menyambut tahun baru.

Wednesday, December 21, 2011

78 skim perkhidmatan dibawah SSM yang dijumudkan dibawah SBPA

 Faktor
fungsi tidak relevan
fungsi boleh diambil alih
fungsi boleh diswastakan/ diasingkan saraan/ dialih daya (outsource)


•   Perkhidmatan jumud ialah perkhidmatan yang tidak lagi diperlukan (obsolete) dan semua pelantikan baru diberhentikan. Ia dikekalkan khusus bagi menampung penyandang sedia ada dan jawatan jumud akan dimansuhkan apabila penyandang bersara atau meninggalkan perkhidmatan.

•   Di bawah SBPA – terdapat 78 skim perkhidmatan dijumudkan. Penyandang yang bersetuju menerima SBPA akan ditukar lantik kepada skim perkhidmatan SBPA manakala penyandang yang menolak SBPA akan dikekalkan secara KUP dalam skim perkhidmatan beliau manakala jawatan penyandang akan ditukar kepada jawatan SBPA.

•   Terdapat 97 skim perkhidmatan yang telah dijumudkan semasa JKK, SSB dan SSM yang masih mempunyai penyandang (3,352 orang).


Berikut adalah senarai 78 skim perkhidmatan dibawah SSM 
yang dijumudkan dibawah SBPA 


1.
Pembantu Kawalan Trafik Udara
2.
Pemandu Lokomotif Sabah
3.
Pereka
4.
Pegawai Kebudayaan
5.
Ahli Fotografi
6.
Jurusolek
7.
Pegawai Galian
8.
Pegawai Kimia Bumi
9.
Pegawai Kaji Bumi (Geofizik/Kaji Bumi)
10.
Penolong Pegawai Galian
11.
Penolong Pegawai Kimia Bumi
12.
Pembantu Galian
13.
Pembantu Kaji Bumi
14.
Pegawai Makmal Filem
15.
Penolong Pegawai Makmal Filem
16.
Pembantu Makmal Filem
17.
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah
18.
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma
19.
Pensyarah Perubatan
20.
Pensyarah Pergigian
21.
Pembantu Pegawai Latihan Vokasional/
Penolong Pegawai Latihan Vokasional/
Pegawai Latihan Vokasional
22.
Pengajar Kraf


23.
Pembantu Pertanian
24.
Pembantu Veterinar
25.
Renjer Hutan
26.
Pengajar Membalak
27.
Pengawas Hutan
28.
Pembantu Hidupan Liar
29.
Pembantu Hidupan Liar Rendah
30.
Tukang K1
31.
Tukang K2
32.
         Tukang K3
33.
Pemandu/ Operator Jentera Pemunggah



34.
Operator Loji
35.
Pekerja Awam Khas
36.
Pekerja Awam
37.
Penyelamat
38.
Pelukis Pelan
39.
Juruteknik Landskap
40.
Juruteknik
41.
Juruteknik Ukur
42.
Juruteknik Perancang Bandar dan Desa
43.
Pembantu Pemeriksa Kilang dan Jentera
44.
Penguasa Bekalan Air
45.
MerinyuTali Air
Bil.
46.
Pegawai Perhubungan Preman
47.
Penyelia Jeti
48.
Penghantar Notis
49.
Pembantu Kamera/Pemandu
50.
Pemandu Kenderaan
51.
Pembantu Am Pejabat
52.
Pengurus Stesen
53.
Penyelia Jurupakaian
54.
Peniup Kaca
55.
Pegawai Khidmat Pelanggan
56.
Pengawas Pemulihan
Bil.
57.
Pegawai Penerbitan
58.
Penolong Pegawai Penerbitan
59.
Pembantu Penerbitan
60.
Operator Kamera Offset/ Pembuat Plat
61.
Penolong Operator Kamera
62.
Penolong Pegawai Penyelidik Sosial
63.
Pembantu Penyelidik Sosial
64.
Pengurus Asrama
65.
Penolong Pengurus Asrama
66.
Penyelia Asrama

67.
Penolong Pegawai Tadbir Tanah
68.
Pembantu Tadbir Tanah
69.
Pegawai Pemeriksa Paten
70.
Pemandu Enjin (Keretapi Bukit Bendera)
71.
Pembantu Pemuliharaan
72.
Jurulatih Kawad
73.
Pembantu Wartawan/Wartawan
74.
Atendan Kesihatan
75.
Penolong Pegawai Penaksir
76.
Pegawai Aktuari
77.
Pegawai Angkatan Tetap,  Angkatan Tentera Malaysia
78.
Askar Laskar Angkatan Tetap, Angkatan Tentera Malaysia